Ich bin Anna-Maria, 29 Jahre alt, komme aus Münster und wohne nun bereits seit mehreren Jahren in München.
Mein Weg hat mich vor meinem Studium zuerst für ein Auslandsjahr in die USA geführt. Nach meinem Bachelor der Organisations-Psychologie in Deutschland dann weiter nach Portugal, wo ich meinen Master in Management gemacht habe.
Seit dem Abschluss wohne ich in München und arbeite hauptberuflich als Unternehmensberaterin im Bereich Transformation, Organisationsentwicklung, Veränderung und Kommunikation.
Wenn Du jemanden suchst, der Dich oder Dir nahestehende Personen dabei unterstützt, auf den eigenen Weg zurückzufinden oder neue Wege aufzutun,
bist Du bei mir genau richtig!
Als systemische Coachin möchte ich mit Menschen arbeiten, die nach Veränderung streben. Ich möchte meinen Teil dazu beitragen, dass sie ihre nächsten Schritte tun können. In unzähligen Übungssessions, Live-Coachings und eigenen Sitzungen mit meiner Coachin, habe ich mitunter am eigenen Leib erfahren dürfen, was durch ein gutes Coaching möglich wird.
Das möchte ich auch Dir ermöglichen!
Als zertifizierte systemische Coachin unterstütze ich Dich dabei, neue Perspektiven zu gewinnen und Lösungen zu entwickeln, die zu Dir passen. Gemeinsam schaffen wir Klarheit und Raum für Deine persönliche Weiterentwicklung.
Mit der Profile Dynamics®-Analyse identifizieren wir gemeinsam Deine inneren Antriebskräfte, Werte und Entwicklungspotenziale. Die Ergebnisse helfen Dir, klarer zu verstehen, was Dich motiviert und wie Du Deine Stärken gezielt einsetzen kannst.
Wir alle sind Teil unterschiedlicher Kreise, in denen wir uns tagtäglich bewegen. So umgeben wir uns zum Beispiel mit unseren Familien, Freunden & Freundinnen und Arbeitskollegen & -Kolleginnen. In jedem dieser Kreise treffen wir auf andere Menschen, folgen anderen Regeln, nehmen unterschiedliche Rollen ein und erfinden uns selbst immer wieder neu.
Systemisches Coaching beschäftigt sich damit, den Blick vom einzelnen Thema auf den Gesamtkontext zu weiten, um es ganzheitlich betrachten und einordnen zu können. So entstehen neue Perspektiven, aus denen Maßnahmen für nächste Schritte entwickelt werden können, die zuvor noch schwer greifbar waren.
Ein:e systemische:r Coach:in zeichnet sich dabei durch seine offene und neutrale Haltung gegenüber der Wirklichkeit der Person im Coaching (Coachee) aus. Durch gezielte Fragen taucht er oder sie unvoreingenommen in die Realität des Coachees ein und unterstützt auf dem Weg zur Klärung offener Themen.
© 2024 | runde-coaching | Anna-Maria Runde | 81377 München
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